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第十七屆寧波市優秀企業家劉建平

[企業家協會]發表于 2018-08-23 14:53:04 閱讀次數:200

劉建平,男,漢族,1976年9月參加工作,1982年6月加入中國共產黨。1999年獲高級國際商務師職稱,2001年7月畢業于中國社科院研究生院理論經濟學專業,獲經濟學博士學位。2006年9月畢業于中歐國際工商學院EMBA。現任中寧化集團有限公司董事長、總裁兼黨委書記。

上任初期,劉建平結合中寧化集團多年來的經營管理實際,提出了“三步走”發展目標,即“第一階段:利潤突破2億元,銷售收入達到50億元;第二階段:利潤邁上5億元臺階,銷售收入達到100億元;第三階段:利潤突破10億大關,銷售收入達到200億元。”為實現上述發展目標,立足寧波區域環境及行業發展特點,劉建平明確提出實施差異化發展戰略:比國內企業更加國際化;比生產企業更加市場化;比一般貿易企業更加專業化;比跨國企業更加本土化。

為進一步深化差異化發展戰略,劉建平提出加速產品的“三項轉變”,即從原料、原藥向成品、制劑轉變,從低附加值向高附加值轉變,從常規成品向自有專利、自主品牌轉變;加快創新轉型步伐,在微笑曲線兩端提升價值,公司的核心競爭力得以不斷加強。2010年,中寧化集團成立首個研發、生產、營銷一體化運作中心——農化中心;2011年,公司相繼成立醫藥中心、制冷新材料中心,三大主營業務全面實施一體化運作;2012年,多元中心成立。

2012年,在劉建平的大力倡導下,公司實施“走出去”戰略,設立首個境外機構——寧化國際(香港)有限公司。發展至今,中寧化集團已先后在香港、墨西哥、肯尼亞、波蘭、美國、哥倫比亞設立了6家境外機構,開展海外合作登記、組織境外生產、建立本地化銷售及物流體系、獲取國際金融資源。

在劉建平任職期間,中寧化集團各項業務在原有基礎上實現跨越發展。

醫藥業務現已建立覆蓋醫藥原料、醫藥中間體、醫藥制劑的科工貿一體化經營平臺,擁有通過美國FDA、歐盟EDQM、世界衛生組織(WHO)等官方認證的國家級高新技術醫藥生產企業,在國內率先組建了對接國際前沿技術和科研理念的醫藥安全實驗室,為客戶提供從研發、生產到貿易、供應鏈管理以及注冊支持等專業化服務,成功參與多個新藥從早期研發到商業化的全過程,逐漸成為世界創新藥公司優選的一站式醫藥定制研發生產合作伙伴,助力世界新藥的發展。公司連續多年榮獲知名跨國藥企楊森公司頒發的“最佳創新獎”和“最佳供應商”等榮譽,持續蟬聯年度中國西成藥行業會員企業出口十強。2017年,一舉攬獲中國醫藥保健品進出口商會“國際市場優質供應商與合作伙伴”、“最具成長力企業”兩項殊榮。

農化業務秉承“為人類、為自然”的使命,追求“解決問題、創造價值”的理想,堅持“一個中心(差異化)、兩大支撐(產品和服務)、三個階段(海外貿易、國內營銷、全球經營)、四個重點(技術、品質、品牌、渠道)”的發展戰略,經過20多年的持續發展和戰略轉型,打造了一條完整的農藥產業鏈,形成了以營銷為核心、以研發和生產為支撐的農藥產業服務型的發展模式。公司研發和生產系列高效低毒、環境友好型植保產品包括殺蟲劑、除草劑、殺菌劑和驅避劑,努力實現我們成為“面向全球、追求技術創新和價值提升、高端植保解決方案提供者”的企業愿景。2017年,公司農藥出口總額再創新高,達到1.84億美元,位列中國農藥出口企業30強第8位。

制冷業務積極遴選全球原料供應商,不斷優化前端采購,通過出口、轉口等方式將原料運抵客戶集中度較高的歐美市場,依托在美國、波蘭、澳大利亞等地設立的自有生產基地,組織產品再加工,實現原料到自主品牌產品的轉變。2017年,美國、波蘭兩地工廠實現較好盈利,美國工廠投產當年即收回一期投資。為達到客戶配送要求,公司在歐洲、北美、澳洲等主要市場布局倉儲配送基地,主要區域實現48小時配送。為滿足客戶對空調暖通產品的一攬子采購需求,公司不斷延伸產品鏈,從制冷劑全面覆蓋到保溫銅管、空調配件等領域,并建立了模具研發制造中心(浙江余姚),以實現定制產品的研發、生產及品控,制冷產品已遠銷全球130多個國家,自主研發的空調配件產品通過日本、法國、美國、澳洲等國家標準認證。

多元業務涵蓋健康食品、戶外產品及石油化工。其中戶外用品團隊集設計、生產及營銷于一體,具備較強的自主設計和研發能力,已有50余款自主設計產品獲得由中國國家知識產權局頒發的外觀設計和實用新型專利證書,同時還持有30多項分別由歐盟內部市場協調局、美國專利和商標局授予的國際專利證書。近年,公司積極響應寧波市政府號召,對接“一帶一路”戰略機遇,拓展中東歐市場,承建寧波進口商品中心黑山國家館,未來將作為黑山共和國特色商品在中國的常年展示交易窗口。2017年6月8日,黑山國家館在寧波市政府領導、黑山共和國駐華大使等領導、嘉賓的見證下正式開館。

在帶領中寧化集團不斷創造更大經濟效益的同時,劉建平始終堅持“與社會共進步、與員工共成長、與自然和諧共生”的企業發展理念。公司積極服務地方經濟社會發展,常年為社會提供約1200個就業崗位,每年向政府繳納超億元稅收;通過人大、工商聯等平臺建言獻策,同時以實際行動踐行企業公民責任,踴躍參與公益慈善等社會活動。其中,中寧化集團慈善助學基金已累計捐資人民幣逾百萬元,共扶助700余名大、中、小學困難學生完成學業;連續多年動員全體員工參加“慈善一日捐”、“甬·志愿”等活動。多年來和諧建設、文明建設取得成效,2011年被評為全國模范職工之家、寧波市創建和諧企業先進單位,2012年喜獲寧波市文明單位、2007-2012年度寧波市財貿系統工會先進集體等榮譽稱號。

公司堅持“以人為本”,努力為員工打造廣闊的事業平臺,注重保障員工權益,幫助實現員工價值。劉建平提出并始終堅持“人才強企”戰略,配合公司整體戰略推進,并提出要求:一則主動出擊“選好才”,優化招聘渠道,完善人才引進體系;二則強化培訓“育好才”,公司以崗位素質模型為基礎,根據不同職級不同崗位的培訓需求,形成一套分層分級、逐級遞進的培訓管理體系;三則完善機制“用好才”,優化人才職業生涯通道,規范用人流程,建立并落實“先考察后民主評議再用人”的用人機制;四則加強員工關懷“留好才”,堅持從政治、生活、工作上關心好、服務好人才,努力做好“留人”工作。公司多年獲評“寧波市最佳雇主”。

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