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第十七屆寧波市優秀企業家黃錫甫

[企業家協會]發表于 2018-08-23 14:36:56 閱讀次數:200

黃錫甫,男,1983年畢業于浙江工業大學有機化工專業,中共黨員,教授級高級工程師,現任寧波德泰化學有限公司執行董事、總經理、工程技術中心主任及黨支部書記。從事炭黑事業30余年,一直致力于企業的管理、炭黑的研發工作。此外還擔任中國橡膠工業協會炭黑分會副理事長、浙江省橡膠工業協會副會長、浙江省區域經濟合作企業發展促進會常務理事、寧波市企業家協會常務理事、鎮海區科協十屆委員會副主席、寧波石化經濟技術開發區商會副會長等社會職務。

從一開始黃錫甫就與炭黑有著不解之緣曾任溫州三維集團技術管理副總兼總工的他有著豐富的炭黑技術、生產、管理經驗。公司成立之初,從選址、設計方案確定、審圖、施工、設備引進、安裝調試直至竣工驗收,每一個環節他都親自把關,嚴格要求,兢兢業業,常常身先士卒。在他的主持下,建設、投產了2.5萬噸/年炭黑新工藝生產線和50t/h汽站和3萬噸/年軟(硬)質新工藝炭黑及尾氣綜合利用工程項目。同時,對炭黑生產線配套的關鍵設備進行了技術革新和改造,自主研發了原料油預處理系統、反應器核心技術、在線余熱鍋爐、炭黑反吹式袋濾收集器等先進工藝和技術,產生50多項技術創新,使生產裝置水平達到國內領先,國際一流。他運用專業理論知識結合實際生產技術經驗,對不合理的工藝和設備進行大膽改革,實現了原料節省和環境保護的雙贏,用辛勤的汗水耕耘出來一片新天地。

黃錫甫不僅有技術、有膽量,更有擔當。在公司經營遇到困境時,他勇挑重擔,扛起組織的重托,也扛起了德泰人的希望;他殫精竭慮,開拓創新,為德泰精心描繪恢宏的發展愿景,使企業克服了2008年的金融危機。也正因為他的氣魄與為人,他從最初帶領四、五名工程技術人員的拓荒者,到現在擁有一百多名員工的高新技術企業的領頭人用獨到的眼光和思維模式管理企業,帶領員工抓住機遇,加快發展,經歷了從無到有、從小到大、從弱到強的發展歷程。

建廠之初,黃錫甫就確定以“中高端”炭黑產品為企業發展方向,在2006年就成立了工程技術中心,2010年成為省級研發中心,每年研發出2-3個新產品。現公司已擁有專利19項,其中發明專利9項,完成國家火炬項目1項,寧波市攻關、產學研、節能研發項目4項,獲得寧波市級新產品19項,取得省級科技進步獎2項,市級科技進步獎3項。這些核心實力的有效遞增,確保企業在嚴峻的市場環境下保持較好的經營業績。也讓德泰的炭黑受到更多國內外客戶的認可和親賴,為公司發展成為一流的炭黑生產企業邁進了一大步。

在企業管理中,他更提出了“以精創業、以質強業、以信為德、以新求泰”為企業的核心價值觀,要走規范化管理之路,在2007年就著手導入質量、環境、職業健康安全管理三套體系,并通過SGS認證。同時推行6S管理帶動卓越績效班組建設,并組織TPM活動,規范精細化管理的行為習慣,提高規范操作素養。在內部層層建立精細化管理的考核目標,對每一個環節和過程實施全員參與、持續改進、持續創新。當前,德泰的生產現場整潔有序的文明程度亦已成為企業的“名片”,贏得了眾多客戶和同行的好評。

在追求經濟效益的同時,他嚴格按照政府的安全、環保要求,積極倡導發展低碳經濟,在全國炭黑行業首家研發實施低熱值余熱綜合利用和脫硫除塵裝置。年節煤5萬多噸,年減排SO2500噸,減塵6-7噸,并采用在線檢測系統,脫硫率達90%以上。為了節能減排,實現廢氣利用資源化,公司每年需投入800多萬元,每噸炭黑增加成本100多元,最終將炭黑尾氣變廢為寶,受到區、市、省各級政府和國家環保部的認可。

作為一名企業家,黃錫甫遵守社會公德、商業道德,誠信對待供應商和客戶;堅持把安全生產、節能減排、資源綜合利用、環境保護作為重點工作,公司先后被評為“浙江省信用管理示范企業”、“浙江省循環經濟示范單位”、“浙江省811環境保護新三年行動先進集體”、“浙江省著名商標”、“浙江省名牌產品”、“浙江省知名商號”、“AAA級守合同重信用單位”、“鎮海區質量獎”等榮譽稱號,為構建和諧企業奠定了良好的基礎。

在企業發展壯大之后,更是致富思源,富而思進。黃錫甫一直致力于支持社會公益、森林基金、救助災區等。從2007年公司與蟹浦鎮十七房村實行村企合作,為村經濟的發展提供資金援助或管理支持; 2008年捐助汶川大地震;每年參加“慈善一日捐”,為鎮海區消防中隊送上慰問金,支持消防中隊對當地的消防安全工作;2013年,捐贈森林基金20萬元。不僅如此,他還關愛兒童,重視教育,向當地幼兒園及小學捐贈教育基金及足球等體育用品為其開展活動,;2013年,向浙江大學捐贈教育基金8萬;2017年,出資30萬元建立慈善幫扶基金。

身為一家企業的大家長,為了能讓員工感受到家的溫暖,黃錫甫樹立群眾觀念,通過人性化的管理,使關心人的工作落到實處。深入實際,了解群眾,關心群眾,幫助群眾,樂于聽取群眾的意見,能為群眾著想。通過工會,對困難及有需要的職工給予慰問,并在工作上給予適當的照顧。對思想上有情緒的職工進行談心和正確的引導,對工作中成績顯著的職工給予肯定和鼓勵。

30多年的職業生涯,經歷了創業的風風雨雨,通過黃錫甫不懈的努力,堅持以身作則、誠心求是的經營理念,將誠信經營貫徹到企業生產經營的各個環節。被評為‘浙江省優秀職業經理人”金牛獎、“寧波市有突出貢獻專業技術人員”、“區勞動模范”等榮譽稱號。事業上的成功凝聚了他的智慧和才華,同時也付出了常人難以承受的艱辛勞動,為企業帶來碩果累累的經濟效益和社會效益。

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